Thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị sảy thai theo quy định mới nhất
Mọi người cho em hỏi chút: Em bị sảy thai 15 tuần trên giấy ra viện ghi nghỉ từ 18/12/2020 đến 26/1/2021. Cho em hỏi trong trường hợp này thì em phải báo giảm thai sản từ tháng mấy? Tháng 12 này công ty em đóng BHXH rồi có phải báo giảm lại không ạ? Em cũng muốn hỏi luôn về việc làm hồ sơ nghỉ hưởng chế độ khi bị sảy thai gồm những giấy tờ gì ạ?
- Đã báo giảm nhân viên thì có tiến hành xin hưởng bảo hiểm thai sản cho họ không?
- Thủ tục báo giảm thai sản khi NLĐ nghỉ sinh phải tiến hành như thế nào?
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị sảy thai theo quy định mới nhất của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị sảy thai theo quy định mới nhất
Căn cứ khoản 1.8 Điều 38 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định như sau:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
6.1. Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi HĐLĐ hết thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đóng BHXH.
6.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời gian đóng BHXH”.
Như vậy, pháp luật hiện hành quy định, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công trở lên trong tháng thì được tính là thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời, khi đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Do đó, trường hợp của bạn, bạn bị sảy thai và nhập viện từ ngày 18/12/2020 nhưng trong tháng 12/2020 bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản dưới 14 ngày làm việc thì công ty bạn sẽ không báo giảm thai sản bạn trong tháng 12/2020 mà chỉ báo giảm thai sản từ tháng 1/2021.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai bao gồm những gì?
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp bạn sảy thai cần chuẩn bị một trong các giấy tờ sau:
– Trường hợp điều trị nội trú: bản sao giấy ra viện kèm theo bản sao giấy chuyển tuyến hoặc chuyển viện (nếu có).
– Trường hợp điều trị ngoại trú: giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị sảy thai theo quy định mới nhất.
Nếu trong quá trình giải quyết thời điểm báo giảm cho NLĐ khi bị sảy thai theo quy định mới nhất còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hồ sơ báo giảm lao động khi người lao động nghỉ thai sản
Đóng BHXH cho người đi làm trước khi nghỉ hết 6 tháng thai sản
