Thời gian dưỡng sức sau thai lưu có bao gồm ngày nghỉ cuối tuần?
Thời gian dưỡng sức sau thai lưu có bao gồm ngày nghỉ cuối tuần? Xin chào tổng đài tư vấn, em đang có một thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản như sau: Vợ em bị thai lưu 23 tuần, vì thai đã lớn nên việc thai lưu ảnh hưởng rất nhiều đến sức khỏe và tâm lý của vợ. Sau khi nghỉ hết số ngày chỉ định của bác sĩ vợ tôi sẽ phải quay lại làm việc nhưng tôi vẫn muốn xin công ty cho vợ tôi nghỉ thêm mấy ngày dưỡng sức. Không biết khi nghỉ dưỡng sức thì có được trù ra mấy ngày nghỉ cuối tuần (thứ bảy, chủ nhật) không? Tôi có cần lên viện xin giấy chứng nhận không đủ điều kiện sức khỏe để đi làm cho vợ không? Xin cảm ơn rất nhiều.
- Dưỡng sức sau thai lưu trùng ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù?
- Năm 2020 hưởng dưỡng sức sau khi thai chết lưu có cần giấy ra viện?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian dưỡng sức sau thai lưu có bao gồm ngày nghỉ cuối tuần?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau,
Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày..
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Như vậy, theo quy định trên thì chế độ nghỉ thai sản khi bị thai chết lưu được quy định cụ thể tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, sau khi vợ bạn nghỉ chế độ thai sản do thai chết lưu, trong thời gian 30 ngày đầu quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai chết lưu do sức khỏe còn yếu thì vợ bạn có thể xin nghỉ hưởng thêm chế độ dưỡng sức từ 05 ngày đến 10 ngày.
Theo đó thì thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sẽ bao gồm cả ngày ngày nghỉ hằng tuần (ngày nghỉ cuối tuần là thứ 7 và chủ nhật của công ty vợ bạn).
Thứ hai, có cần xin giấy chứng nhận sức khỏe để hưởng dưỡng sức sau thai lưu?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH có quy định về hồ sơ hưởng DSPHSK sau thai sản như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Như vậy, để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi thai chết lưu thì chỉ cần công ty vợ bạn cần lập Danh sách 01B-HSB và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn sẽ không cần phải xin bệnh viện giấy chứng nhận không đủ điều kiện sức khỏe sau khi thai lưu mà vẫn được cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho vợ bạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề thời gian dưỡng sức sau thai lưu có bao gồm ngày nghỉ cuối tuần?
Nếu còn vướng mắc về chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng dưỡng sức khi thai bị chết lưu
Tiền nghỉ dưỡng sức khi thai chết lưu năm 2020 được tính như thế nào?
