Thời gian thử việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Thử việc có được hưởng trợ cấp thôi việc

Thời gian thử việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tôi vào công ty làm việc được 2 năm từ năm 2015 đến nay. Trước đó tôi có thử việc 2 tháng. Vậy khi nghỉ việc thì 2 tháng thử việc của tôi có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi thử việc có được hưởng trợ cấp thôi việc; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ tại Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 14. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Trong đó:

a) Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo các Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc và thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội;

b) Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: Thời gian người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian người sử dụng lao động đã chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật;

c) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc.”

Như vậy, thời gian được tính để hưởng trợ cấp thôi việc được tính theo công thức sau:

Trợ cấp thôi việc = thời gian làm việc thực tế – thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp – thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc.

Ngoài ra, căn cứ vào Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 quy định:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng“.

Như vậy, trong thời gian làm việc theo hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên sẽ phải đóng bảo hiểm thất nghiệp, còn đối với thời gian thử việc sẽ không phải tham gia. Do đó, đối với khoảng thời gian thử việc 2 tháng không đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ là thời gian được tính để hưởng trợ cấp thôi việc.

Tổng đài tư vấn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về mức hưởng trợ cấp thôi việc

Căn cứ tại Khoản 1 Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định:

“Điều 48. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.”

Như vậy, bạn có 2 tháng để tính trợ cấp thôi việc được làm tròn thành nửa năm, với mỗi năm được trợ cấp nửa tháng tiền lương, do đó, mức hưởng trợ cấp thôi việc bạn được nhận là một phần tư tháng tiền lương.

Kết luận: Thời gian thử việc có được hưởng trợ cấp thôi việc và bạn được nhận là một phần tư tháng tiền lương.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Nếu trong quá trình giải quyết bạn còn vấn đề gì thắc mắc. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006 172 để được giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: