Trong một tháng nghỉ ốm 7 ngày thì có đóng bảo hiểm tháng đó không?
Trong tháng 3 em nghỉ ốm 7 ngày thì có đóng bảo hiểm không ạ? Công ty yêu cầu em tự đóng hết các loại bảo hiểm thì có đúng không ạ?
- Chế độ bảo hiểm trong thời gian ốm đau
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
- Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên…”
Như vậy, thời gian nghỉ ốm đau tối đa của bạn trong năm được quy định như trên.
Đồng thời, căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.“
Như vậy:
Trường hợp nghỉ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
Trường hợp của bạn, bạn có giấy nghỉ ốm 7 ngày hưởng chế độ ốm đau trong tháng 3, tức là thời gian nghỉ trong tháng đó của bạn chưa quá 14 ngày làm việc nên thời gian đó vẫn đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định. Việc công ty yêu cầu bạn tự đóng hết các loại bảo hiểm là không đúng quy định.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là phần tư vấn của chúng tôi đối với câu hỏi của bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Xác định số ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau như thế nào?
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Trên đây là quy định của pháp luật về vấn đề Trong một tháng nghỉ ốm 7 ngày thì có đóng bảo hiểm tháng đó không của bạn. Mọi thắc mắc về chế độ ốm đau, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
