Xác định vợ không tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản
Cho em hỏi về: Xác định vợ không tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản. Em đọc trên web thì thấy về việc lao động nam khi tham gia đóng BHXH có vợ sinh con, về việc nghỉ chế độ làm việc và tiền trợ cấp thai sản do bảo hiểm chi trả. Vậy làm sao em chứng minh được là vợ em không tham gia đóng bảo hiểm và làm sao em được hưởng chế độ như vậy được. Em mong tổng đài mình tư vấn giúp em!
- Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về xác định vợ không tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Chế độ thai sản cho nam gồm chế độ nghỉ khi vợ sinh con và trợ cấp một lần khi đủ điều kiện và khoản tiền trợ cấp này do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả.
Để được hưởng chế độ thai sản trên thì bạn phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo:
Căn cứ Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định:
“…2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
2.2.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy
Để được hưởng chế độ ngày nghỉ và trợ cấp một lần thì bạn phải nộp hồ sơ sau cho công ty:
– Giấy khai sinh của con hoặc giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực, 01 bản/con);
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi
Công ty sẽ hoàn thiện Danh sách 01B-HSB và nộp cho cơ quan BHXH để giải quyết chế thai sản cho bạn.
Căn cứ vào quy định trên thì trong hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản cho lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con bắt buộc phải ghi rõ mã số BHXH của vợ trên Danh sách 01B-HSB. Theo đó; thông qua mã số BHXH của vợ bạn; cơ quan bảo hiểm sẽ xác nhận xem vợ bạn có tham gia bảo hiểm xã hội hay không.
Trường hợp; không có dữ liệu về quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội của vợ bạn thì sẽ chứng minh được vợ bạn không tham gia đóng bảo hiểm và bạn sẽ được nhận khoản trợ cấp một lần thay vợ ngoài chế độ ngày nghỉ nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Trên đây là bài viết tư vấn về xác định vợ không tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con cho lao động nam?
Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
Nếu còn vướng mắc về Xác định vợ không tham gia bảo hiểm để hưởng tiền trợ cấp thai sản’; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
