Xác nhận đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản
Cho tôi hỏi: Xác nhận đóng bảo hiểm. Tôi đang làm công việc ở công ty may được xếp vào danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hiện tôi đã mang thai được 8 tháng và qua tháng sau là tôi sẽ nghỉ sinh. Vậy, trong 6 tháng nghỉ sinh tôi sẽ được BHXH xác nhận là thời gian có đóng BHXH.
Tuy nhiên, tôi muốn thắc mắc là họ xác nhận tôi có đóng bảo hiểm xã hội căn cứ vào mức lương nào? Và 6 tháng thai sản tôi có được xếp vào thời gian làm công việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm không?
- Xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản
- Nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng BHXH
- Cách tính tiền lương làm công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về xác nhận đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ tại khoản 4 điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
“4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên”
Như vậy
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Đối với người làm công việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo như thông tin mà bạn cung cấp; bạn làm công việc ở công ty may được xếp vào danh mục công việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm. Bạn đã mang thai được 8 tháng và qua tháng sau là bạn nghỉ sinh.
Vậy theo như quy định trên thì trong 6 tháng nghỉ sinh bạn sẽ được Bảo hiểm xã hội xác nhận là thời gian có đóng bảo hiểm xã hội. Mức lương xác nhận có đóng bảo hiểm là mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Và nếu trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
Đồng thời; trường hợp 6 tháng nghỉ thai sản của bạn sẽ được xếp vào thời gian làm công việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm.
Trên đây là bài viết tư vấn về xác nhận đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Xác nhận đóng bảo hiểm trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản., bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
