Công thức tính tiền lương làm thêm ca đêm ngày lễ, tết

Công thức tính tiền lương làm thêm ca đêm ngày lễ, tết

Chào Tư vấn An Nam, tôi muốn tư vấn về tiền lương làm thêm ca đêm ngày lễ, tết. Công ty tôi quy định 3 ca làm việc liên tục một ngày. Thời gian làm việc: ca 1 từ 6 giờ đến 14 giờ; ca 2 từ 14 giờ đến 22 giờ; ca 3 từ 22h đến 6 giờ sáng hôm sau. Tôi làm việc 2 ca liên tục: ca 2 và ca 3. Vậy thời gian ca nào được tính là thời gian làm thêm? Mức tiền của tôi là 20.000 đồng/ giờ; tiền lương làm thêm vào ngày ca đêm ngày nghỉ lễ, tết tính như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!

---

• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần
• Tiền lương làm căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động
• Tiền lương làm thêm giờ khi làm công việc đặc biệt độc hại

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về tiền lương làm thêm ca đêm ngày lễ, tết;chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Về thời gian làm thêm

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 và Điều 105 Bộ luật lao động 2012:

“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

Điều 105. Giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.”

Như vậy, thời gian làm việc một ngày không quá 8 giờ. Thời gian làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau.

Trong trường hợp của bạn: công ty bạn làm việc 3 ca liên tục. Thời gian làm việc mỗi ca là 8 giờ. Bạn làm việc 2 ca liên tục. Do đó nếu bạn làm hết ca 2 thì thời gian làm việc ca 3 sẽ được coi là thời gian làm thêm. Thời gian làm việc ca 3 từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau. Nên thời gian làm việc ca 3 là thời gian làm thêm vào ban đêm.

Về tiền lương làm thêm ca đêm ngày nghỉ lễ, tết:

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH:

“Điều 8. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Trả lương khi người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định tại Khoản 4 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau:

1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương) x Số giờ làm thêm vào ban đêm”.

Như vậy:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày nghỉ, lễ = (Tiền lương giờ thực trả ngày làm việc thường x 300% + Tiền lương giờ thực trả ngày thường x 30% + Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết x 20%) x Số giờ làm thêm vào đêm.

Theo thông tin bạn cung cấp: bạn làm việc ca 3; thời gian từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau (tương đương 8 giờ làm việc). Tiền lương theo giờ của bạn là 20.000 đồng. Vậy mức tiền lương của bạn là:

Tiền lương = (20.000 x 300% + 20.000 x 30% + 20.000 x 300% x 20%) x 8 = 624.000 đồng.

Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Tóm lại, bạn làm việc hai ca làm việc liên tục. Thời gian làm việc ca 3 sẽ được coi là thời gian làm thêm. Tiền lương làm thêm ca đêm ngày nghỉ lễ, tết là 624.000 đồng.

Trên đây là giải đáp về vấn đề: Công thức tính tiền lương làm thêm ca đêm ngày lễ, tết.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Tiền lương làm căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động

Quy định về sử dụng lao động làm thêm giờ