Mức phạt khi sử dụng người dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý
Công ty của tôi có giao kết hợp đồng lao động với người 17 tuổi nhưng không có văn bản đồng ý của người đại diện. Hiện tại, công ty tôi đang bị cơ quan nhà nước lập biên bản. trường hợp này, công ty của tôi sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Giao kết hợp đồng lao động với người lao động chưa đủ 18 tuổi
- Giao kết hợp đồng lao động với người lao động dưới 18 tuổi
- Giao kết hợp đồng lao động với người lao động dưới 18 tuổi
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về Mức phạt khi sử dụng người dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ pháp luật: điểm b Khoản 4 Điều 18 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;”
Theo quy định này, văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật đối với trường hợp giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi tới dưới 18 tuổi là văn bản bắt buộc phải có khi công ty muốn sử dụng đối tượng người lao động này.
Trường hợp công ty giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi tới chưa đủ 18 tuổi mà không có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động thì công ty sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
c) Giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó.”
Như vậy, khi công ty của bạn sử dụng người lao động 17 tuổi nhưng không có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động đó thì công ty của bạn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính số tiền từ 20 tới 25 triệu.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Người 16 tuổi có thể tự ký kết hợp đồng lao động hay không?
- Giao kết hợp đồng lao động với người lao động 16 tuổi
Nếu còn vấn đề vướng mắc liên quan đến Mức phạt khi sử dụng người dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
