Người 16 tuổi có thể tự ký kết hợp đồng lao động hay không?

Mục lục

Người 16 tuổi có thể tự ký kết hợp đồng lao động hay không?

Người 16 tuổi có thể tự ký kết hợp đồng lao động hay không? Em gái em năm nay 16 tuổi, vì hoàn cảnh điều kiện gia đình bố mẹ bệnh tật, nên em đã buộc phải nghỉ học để đi làm kiếm tiền hỗ trợ gia đình. Em gái em định xin việc vào một chỗ làm, công ty gần nhà nhưng năm nay em 16 tuổi thì khi ký kết HĐLĐ em có thể tự ký được không hay phải bố mẹ ký đại diện cho em gái? Em gái em sẽ được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Và có được khám sức khỏe định kỳ như những người lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp không? Em xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, người 16 tuổi có thể tự ký kết hợp đồng lao động hay không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 18 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

4. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;

c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.”

Như vậy, theo quy định trên thì khi em gái bạn giao kết hợp đồng lao động với với công ty thì em gái bạn sẽ được trực tiếp ký tên trên HĐLĐ nhưng phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của em gái bạn.

Thứ hai, người 16 tuổi được làm tối đa bao nhiêu giờ/ngày?

Căn cứ theo quy định tại Điều 146 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

Điều 146. Thời giờ làm việc của người chưa thành niên

1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

2. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì em gái bạn sẽ làm việc với thời gian tối đa không quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

Thứ ba, khám sức khỏe định kỳ đối với người 16 tuổi

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:

“Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao độ” .

Theo quy định trên thì đối với trường hợp em gái bạn đi làm việc sẽ được tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 06 tháng một lần.

Trên đây là bài viết về vấn đề Người 16 tuổi có thể tự ký kết hợp đồng lao động hay không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn Luật lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Quy định về nhận người lao động dưới 15 tuổi vào làm việc

Xem thêm: