Số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định
Số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi vì nhu cầu sản xuất và công việc quá nhiều nên công ty yêu cầu tôi làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của tôi là chủ nhật, và yêu cầu tôi làm thêm giờ vào ban ngày. Vậy tiền lương làm thêm giờ của tôi được tính như thế nào? Tôi đa trong ngày chủ nhật tôi được làm thêm giờ bao nhiêu tiếng? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.
- Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần
- Tiền lương khi làm thêm giờ vào ban đêm
- Cách tính lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo tháng
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về vấn đề số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần:
Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
“Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;”
Bên cạnh đó căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 23/2015/NĐ-CP như sau:
Tiền lương làm thêm giờ |
= |
Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 200% |
x |
Số giờ làm thêm |
Như vậy theo quy định trên dẫn chiếu trường hợp của bạn; vì nhu cầu sản xuất và công việc quá nhiều nên công ty yêu cầu bạn làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của bạn là chủ nhật, và yêu cầu bạn làm thêm giờ vào ban ngày. Như vậy tiền lương làm thêm giờ vào ngày chủ nhật của bạn được tính như sau: Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 200% x Số giờ làm thêm.
Thứ hai, số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần:
Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP như sau:
“Điều 4. Làm thêm giờ
1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy theo quy định trên thì số làm thêm không được quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày.nghỉ hàng tuần.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần không được quá 12 giờ trong 01 ngày theo quy định hiện hành.
Trên đây là bài viết về vấn đề số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
Tiền lương khi nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ hàng tuần
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Có cần công bố công khai định mức lao động tại nơi làm việc không?
- Tiền lương để làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm
- Công ty có thể chia thời gian nghỉ giữa giờ thành nhiều lần hay không?
- Lao động nữ mang thai ở tuần 23 có được miễn làm thêm giờ không?
- Vấn đề bồi thường khi người lao động nghỉ ngang