Thời hạn của hợp đồng đào tạo nghề tối đa là bao nhiêu lâu?
Chào tổng đài tư vấn, em hiện đang làm việc tại một công ty phần mềm máy tính có vốn nước ngoài. Do em mới ra trường nên công ty không ký hợp đồng lao động với em mà ký hợp đồng đào tạo 4 tháng. Sau khi kết thúc hợp đồng đào tạo thì em sẽ được ký hợp đồng lao động. Cụ thể cho em hỏi thời hạn của hợp đồng đào tạo nghề tối đa sẽ là bao lâu? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Ký kết hợp đồng thử việc sau khi kết thúc hợp đồng đào tạo nghề
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề
- Công ty thu tiền đào tạo nghề và không trả tiền lương khi NLĐ tạo ra sản phẩm
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề thời hạn của hợp đồng đào tạo nghề tối đa là bao nhiêu lâu, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 62 Bộ Luật lao động 2012 như sau:
“Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nghề đào tạo;
b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;
c) Chi phí đào tạo;
d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;
đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài.”
Như vậy
Theo quy định trên thì thời hạn hợp đồng đào tạo là do 2 bên thỏa thuận, việc đào tạo sẽ kéo dài trong bao lâu hoàn toàn phụ thuộc vào ý chí, sự tự nguyện của các bên. Vì vậy, công ty bạn có thể ký hợp đồng đào tạo 4 tháng với bạn dựa trên yêu cầu, tính chất công việc và được bạn đồng ý.
Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Trên đây là bài viết về vấn đề thời hạn của hợp đồng đào tạo nghề tối đa là bao nhiêu lâu? Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Bồi thường chi phí đào tạo nghề khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Điều kiện được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề cho người lao động
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Có được khấu trừ tiền công nợ vào tiền lương của người lao động?
- Công ty có được cho người lao động nghỉ việc do đủ tuổi nghỉ hưu?
- Chi phí đào tạo có bao gồm chi phí đi lại không?
- Ngừng việc có được trả lương và đóng bảo hiểm không?
- Thử việc, học nghề, tập nghề có được tính là thời gian làm việc thực tế cho NSDLĐ?