Tiền lương cho người lao động khi làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần

Tổng đài cho em hỏi về vấn đề sau: Tiền lương cho người lao động khi làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần. Em là nhân viên làm cho công ty Cổ phần dệt may Bình An và được trả lương theo tháng. Bình thường công ty chỉ làm từ thứ 2 đến thứ 6 hằng tuần, nhưng nay do lượng công việc tăng nên công ty yêu cầu nhân viên tăng ca làm cả thứ 7 và chủ nhật ( chỉ làm ban ngày ). Như vậy, nếu em đồng ý làm thêm 2 ngày cuối tuần thì sẽ được công ty chi trả lương như thế nào? Mong tổng đài giải đáp giúp em, em cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Với câu hỏi liên quan đến: Tiền lương cho người lao động khi làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.”

Bên cạnh đó, công ty đã yêu cầu bạn làm việc vào 2 ngày nghỉ cuối tuần là thứ 7 và chủ nhật thì tiền lương trong 2 ngày này sẽ được tính theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 23/2015/NĐ-CP như sau:

Tiền lương làm thêm giờ

Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường

Mức ít nhất 200%

Số giờ làm thêm

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn là nhân viên làm cho công ty Cổ phần dệt may Bình An và được trả lương theo tháng. Bình thường công ty chỉ làm từ thứ 2 đến thứ 6 hằng tuần, nhưng nay do lượng công việc tăng nên công ty yêu cầu bạn tăng ca làm cả thứ 7 và chủ nhật ( chỉ làm ban ngày ). Như vậy, nếu bạn đồng ý thì công ty ngoài mức lương thực trả hằng tháng còn phải chi trả cho bạn tiền lương làm thêm giờ và căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ được xác định theo công thức trên.

Ngoài ra; bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Thời gian làm thêm giờ tối đa một ngày là bao nhiêu?

Tiền lương khi làm thêm giờ vào ban đêm

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: