Đã nghỉ việc thì có được nhận lương tháng thứ 13 không
Em làm công ty được 2 năm 10 tháng, 1 năm ký hợp đồng một lần. Giờ nhà em có việc em xin nghỉ luôn vào tháng 10. Như vậy thì em có được nhận lương tháng thứ 13 không?
- Công ty không trả tiền thưởng ngày lễ, Tết
- Các tính lương tháng thứ 13 như thế nào?
- Nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương không
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn về: Đã nghỉ việc thì có được nhận lương tháng thứ 13 không, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012 về Tiền thưởng thì:
“Điều 103. Tiền thưởng
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”
Tiền lương tháng 13 thực ra là khoản tiền thưởng của công ty cho người lao động dựa trên căn cứ là kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Tiền thưởng không phải là khoản tiền bắt buộc người sử dụng phải trả cho người lao động.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn nghỉ việc vào tháng 10, việc có được hưởng lương tháng thứ 13 hay không không phụ thuộc vào việc bạn nghỉ việc lúc nào mà phụ thuộc vào việc công ty có xem xét thưởng cho bạn hay không. Nếu công ty đồng ý cho bạn khoản tiền thưởng vì bạn hoàn thành tốt công việc thì bạn sẽ được hưởng. Ngược lại, nếu công ty xét thấy bạn không hoàn thành tốt công việc thì bạn sẽ không được hưởng tiền lương tháng thứ 13.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận
Như vậy trong trường hợp này, nếu công ty xem xét cho bạn hưởng tháng lương thứ 13 thì bạn mới được hưởng còn nếu không thì bạn sẽ không được hưởng. Và thông thường, nếu bạn đã nghỉ việc thì công ty sẽ không chi trả tháng lương thứ 13.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Đã nghỉ việc thì có được nhận lương tháng thứ 13 không. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Cách tính trợ cấp thôi việc cho người nghỉ hưu sớm
Công ty không trả lương tháng 13 cho người lao động thì có vi phạm pháp luật không?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
