Công ty giữ hợp đồng lao động đã ký thì hợp đồng có hiệu lực không?

Công ty giữ hợp đồng lao động đã ký thì hợp đồng có hiệu lực không?

Tôi hết hạn hợp đồng lao động từ tháng 1.2019, nhưng đến giữa tháng 2 công ty mới gọi ký tiếp. Tôi đề nghị giữ 1 bản hợp đồng lao động thì chị trưởng phòng nhân sự yêu cầu tôi đưa hết cho công ty giữ hợp đồng lao động đó thì hợp đồng có còn hiệu lực không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Hợp đồng lao động có phải giao kết bằng văn bản không?
• Công ty không giao bản hợp đồng lao động cho người lao động có đúng không?
• Doanh nghiệp không giao kết hợp đồng có bị xử phạt không?

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về công ty giữ hợp đồng lao động đã ký thì hợp đồng có hiệu lực không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 50 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu

1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;

b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;

c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;

d) Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.

2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.

3. Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn quy định trong pháp luật về lao động, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hết hạn hợp đồng lao động từ tháng 1.2019, nhưng đến giữa tháng 2 công ty mới gọi ký tiếp. Bạn đề nghị giữ 1 bản hợp đồng lao động thì chị trưởng phòng nhân sự yêu cầu bạn đưa hết cho công ty giữ bản hợp đồng lao động đó là không đúng quy định. Tuy nhiên, việc công ty giữ hợp đồng lao động không ảnh hưởng đến hiệu lực của hợp đồng.

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Kết luận:

Công ty không giao cho bạn một bản hợp đồng lao động đã ký là sai nhưng sẽ không làm thay đổi hiệu lực của hợp đồng lao động theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề công ty giữ hợp đồng lao động đã ký thì hợp đồng có hiệu lực không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thời vụ khi thay đổi công việc

Sửa đổi quá một lần thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.