19006172
Làm thêm giờ và nghỉ bù sau khi làm thêm giờ nhiều ngày Cho tôi ...
Có được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đang điều trị ốm đau? ...
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh ...
Quyền đơn phương tạm hoãn HĐLĐ của lao động nữ khi mang thai Tôi là ...
Công ty thu tiền đào tạo nghề và không trả tiền lương khi NLĐ tạo ...
Bồi thường khi gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động ...
Đối tượng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 được giảm 1 giờ ...
Có được chấm dứt HĐLĐ với người lao động bị kết án tù giam? Cơ ...
Quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp Chào ...
Công khai bảng lương là trái quy định? Xin chào Tổng đài tư vấn, tôi ...
Điều kiện và thời gian để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ...
Các trường hợp viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ...
Người lao động đang mang thai 03 tháng có thể bị áp dụng hình thức ...
Chuyển người làm lao động làm công việc khác so với hợp đồng Chào Tổng ...
Bồi thường chi phí đào tạo do đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật ...
