Đối tượng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 được giảm 1 giờ làm việc
Cho tôi hỏi áp dụng giảm bớt 1 giờ làm việc cho đối tượng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 cho cả nhân viên văn phòng hay chỉ nhân viên làm công việc nặng nhọc. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Lao động nữ mang thai tháng thứ 8 có được giảm 1 giờ làm việc?
- Giảm bớt 01 giờ làm việc cho lao động nữ đang mang thai
- NLĐ bị tai nạn lao động cụt 02 ngón tay có được giảm 01 giờ làm việc không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về đối tượng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 được giảm 1 giờ làm việc; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 như sau:
“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.”
Như vậy, theo quy định trên thì đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 sẽ không phải làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa.
Còn lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm công việc nặng nhọc mới được giảm bớt 1 giờ làm việc mỗi ngày mà vẫn được hưởng lương.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Việc áp dụng giảm bớt 1 giờ làm việc cho phụ nữ mang thai từ tháng thứ 7 chỉ áp dụng đối với người làm công việc nặng nhọc và sẽ không được áp dụng với nhân viên văn phòng.
Tổng đài tư vấn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Quy định giảm bớt 1 giờ làm việc chỉ được áp dụng đối với đối tượng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm công việc nặng nhọc theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề đối tượng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 được giảm 1 giờ làm việc. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Lao động nữ mang thai có được chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày?
Thời giờ làm việc của lao động nữ mang thai 7 tháng trở lên
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
