Lao động nữ mang thai tháng thứ 8 có được giảm 1 giờ làm việc?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề vợ tôi hiện nay đi làm việc tại công ty nhưng đang mang thai tháng thứ 8 thì có phải làm thêm giờ không? Tôi nghe nói vợ tôi sẽ được giảm 1 giờ làm việc khi mang thai đúng không ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Giảm bớt 01 giờ làm việc cho lao động nữ đang mang thai
- Quy định về giảm bớt 01 giờ làm việc của lao động nữ có được cộng dồn?
- Giảm 01 giờ làm việc với lao động nữ mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Tư vấn Hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Vấn đề lao động nữ mang thai tháng thứ 8 có được giảm 1 giờ làm việc của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 như sau:
“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Như vậy
Theo quy định trên thì NSDLĐ sẽ không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ. Bên cạnh đó, đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07 sẽ được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn: Vợ bạn hiện nay đi làm việc tại công ty nhưng đang mang thai ở tháng thứ 8 thì công ty sẽ không được quyền yêu cầu vợ bạn làm thêm giờ. Bên cạnh đó, nếu vợ bạn làm việc công việc nặng nhọc thì vợ bạn mới được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Tổng đài tư vấn hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Trường hợp mang thai ở tháng thứ 8, công ty sẽ không được sử dụng vợ bạn làm thêm giờ và nếu vợ bạn làm công việc nặng nhọc mới được giảm bớt 01 giờ làm việc mà vẫn hưởng đủ lương theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề lao động nữ mang thai tháng thứ 8 có được giảm 1 giờ làm việc? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Lao động nữ mang thai có được chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày?
Thời giờ làm việc của lao động nữ mang thai 7 tháng trở lên
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
