Tổng đài tư vấn cho em hỏi: Tôi là giáo viên cấp 2, tôi mới được vào công chức năm ngoái nên có một số điều không hiểu lắm. Cụ thể, tôi không biết trong thời gian nghỉ 2 tháng hè tôi có được hưởng lương hay không? Nếu có thì được quy định ở đâu? Tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi này Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau :

Căn cứ Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGĐT quy định:

“Điều 5. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm.

3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);

b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;

c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.

Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.”

Do đó, đối với giáo viên thì thời gian nghỉ hè thay cho nghỉ phép hằng năm là 2 tháng. Thời gian này, giáo viên sẽ được hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có).

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn là giáo viên cấp 2 nên hàng năm bạn được nghỉ hè 2 tháng. Thời gian nghỉ hè này của bạn được thay cho thời gian nghỉ phép hằng năm của người lao động. Trong thời gian này, bạn được trả nguyên lương, bao gồm cả phụ cấp (nếu có).