Cách xây dựng và thủ tục đăng ký thang bảng lương của doanh nghiệp

Mục lục

Cách xây dựng và thủ tục đăng ký thang bảng lương của doanh nghiệp

Tổng đài cho tôi hỏi: Công ty tôi mới thành lập và chuẩn bị xây dựng thang bảng lương. Tuy nhiên tôi chưa rõ về cách xây dựng và thủ tục đăng ký thang bảng lương được tiến hành như thế nào? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Cách xây dựng và thủ tục đăng ký thang bảng lương của doanh nghiệp, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, quy định về cách đăng ký thang bảng lương.

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định về nguyên tắc xây dựng thang bảng lương như sau:

– Lao động chưa qua đào tạo nghề: không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

– Lao động đã qua đào tạo, học nghề: phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

– Lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%. Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 157/2018/NĐ-CP.

Thứ hai, quy định về thủ tục đăng ký thang bảng lương

– Về hồ sơ đăng ký thang bảng lương bao gồm các giấy tờ sau:

+ Hệ thống thang bảng lương;
+ Công văn đề nghị đăng ký thang bảng lương;
+ Quyết định ban hành hệ thống thang, bảng lương;
+ Biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương;
+ Bảng quy định các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chức danh;
+ Quy chế tiền lương, thưởng, phụ cấp.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Sau khi chuẩn bị các giấy tờ cần thiết nêu trên; doanh nghiệp gửi hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương trực tiếp đến phòng lao động thương binh và xã hội theo quy định tại Quyết định 1858/QĐ-BLĐTBXH. Phòng lao động thương binh và xã hội tiếp nhận thang, bảng lương và tiến hành đăng ký cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết dưới đây:

Mẫu công văn đăng ký thay đổi thang bảng lương mới nhất

Xây dựng thang bảng lương và hợp đồng lao động

Trong quá trình giải quyết về: Cách xây dựng và thủ tục đăng ký thang bảng lương của doanh nghiệp. Nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài Tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp

Xem thêm: