Khi nào sẽ được công ty trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Mục lục

Nội dung câu hỏi:

Tôi mới bắt đầu đi làm ở công ty vào ngày 25/01. Do muốn chuyển công tác sang công ty khác nên tôi viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 26/10 và ngày chính thức nghỉ việc là ngày 30/11. Xin hỏi theo luật thì Khi nào sẽ được công ty trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi về: Khi nào sẽ được công ty trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi xin được trả lời cho bạn như sau:

Khi nào sẽ được công ty trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của luật cũ

Căn cứ theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.”

Theo đó, Bộ luật lao động năm 2012 đã hết hiệu lực chỉ quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác chứ không có quy định về việc công ty sẽ phải trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động sau bao nhiêu ngày kể từ ngày nghỉ việc.

Khi nào sẽ được công ty trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của luật mới.

Căn cứ theo quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.”

Theo quy định nêu trên, thời điểm người sử dụng lao động trả các giấy tờ cho người lao động, trong đó có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, là cùng với thời điểm người sử dụng lao động trả sổ bảo hiểm xã hội đã được chốt cho người lao động.

Mặt khác, Theo khoản 4, Điều 29 văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam quy định: “Xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định”.

Theo những quy định này, thời gian chốt sổ bảo hiểm cho người lao động là 05 ngày kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đầy đủ hồ sơ. Khi chốt sổ xong, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ gửi lại sổ bảo hiểm cho người sử dụng lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lại sổ bảo hiểm và quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cùng các giấy tờ liên quan khác ngay cho người lao động.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận: Do người sử dụng lao động phải trả lại giấy tờ, trong đó có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động cùng một thời điểm nên sau 05 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Khi nào sẽ được công ty trả quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: