Hợp đồng dưới 3 tháng mà không liên tục thì có phải đóng bảo hiểm không

Hợp đồng dưới 3 tháng mà không liên tục thì có phải đóng bảo hiểm không?

Tôi có vấn đề về bảo hiểm xã hội, công ty tôi là công ty thương mại nên thường ký hợp đồng lao động với nhân viên dưới 3 tháng. Có trường hợp ký với 1 nhân viên A hợp đồng lao động dưới 3 tháng, hết hợp đồng ông A nghỉ 1 tháng sau 1 tháng đấy ông A lại quay lại ký hợp đồng với công ty chúng tôi dưới 3 tháng thì công ty chúng tôi có phải đóng BHXH cho ông A hay không? Xin cám ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về: Hợp đồng dưới 3 tháng mà không liên tục thì có phải đóng bảo hiểm không, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Đối tượng áp dụng thì:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;“

Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì vẫn thuộc trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo thông tin bạn cung cấp thì công ty bạn có ký với 1 nhân viên, hợp đồng lao động dưới 3 tháng, hết hợp đồng ông A nghỉ 1 tháng sau 1 tháng đấy ông A lại quay lại ký hợp đồng dưới 3 tháng. Người lao động đã ký hợp đồng lao động nên hợp đồng chỉ cần có thời hạn từ đủ 1 tháng thì đã là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội, vì vậy công ty bạn vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội cho ông A.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận

Như vậy trong trường hợp này, nếu ông A đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì công ty bạn vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Hợp đồng dưới 3 tháng mà không liên tục thì có phải đóng bảo hiểm không.

Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Tư vấn về thời gian nghỉ ngơi trong giờ làm việc

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: