Bồi thường do sơ suất gây thiệt hại đến tài sản của công ty
Cho tôi hỏi: Bồi thường do sơ suất gây thiệt hại đến tài sản của công ty. Em làm việc cho công ty may ở thành phố Thủ Dầu Một – tỉnh Bình Dương. Vừa rồi tôi sơ suất làm hỏng máy móc của công ty, tổng thiệt hại lên đến 25 triệu đồng. Giờ công ty yêu cầu tôi bồi thường, vậy tôi phải bồi thường bao nhiêu?
- Bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
- Có được sa thải người lao động khi có hành vi trộm cắp?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi của bạn về: Bồi thường do sơ suất gây thiệt hại đến tài sản của công ty; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 130 Bộ Luật lao động 2012 về bồi thường thiệt hại:
“1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.”
Như vậy
Người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương.
Theo đó; bạn làm việc cho công ty may ở thành phố Thủ dầu một – tỉnh Bình Dương. Tháng 5/2018 do sơ suất bạn đã làm hỏng máy móc của công ty, tổng thiệt hại lên đến 25 triệu đồng. Trường hợp này; mức bồi thường của bạn sẽ căn cứ tại mục 1 phụ lục danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2018 ban hành kèm theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP như sau:
“1. Vùng I, gồm các địa bàn:
– Thành phố Thủ Dầu Một, các thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương..”
Theo đó; mức lương tối thiểu vùng áp dụng tại vùng I được quy định tại điểm a, khoản 1, điều 3 Nghị định 141/2017/NĐ-CP như sau:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng
1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
a) Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.”
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Vì vậy; bạn làm việc ở Thành phố Thủ Dầu Một của tỉnh Bình Dương – thuộc vùng I nên mức lương tối thiểu vùng áp dụng ở đây là 3.980.000 đồng/tháng.
Do đó, bạn sơ suất gây thiệt hại tài sản công ty giá trị 25 triệu đồng – không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng (3.980.000 x 10 = 39.800.000 đồng) nên mức bạn phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Bồi thường do sơ suất gây thiệt hại đến tài sản của công ty. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Xử lý kỷ luật sa thải trái quy định pháp luật
Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
