Lao động nữ nhận con nuôi dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút/ngày?
Xin chào tổng đài tư vấn! Công ty mình có 1 chị công nhân nữ nhận con nuôi là 1 cháu bé bị bỏ rơi ở bệnh viện khi vừa chào đời. Chị ấy có nghỉ hết 6 tháng thai sản và nhận được tiền từ BHXH rồi. Nhưng mình băn khoăn không rõ chị ấy thực tế không sinh con thì có được nghỉ 1 giờ làm việc cho con bú mà vẫn hưởng lương không nhỉ? Mong các bạn giải đáp! Mình cảm ơn nhiều!
- Nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút mỗi ngày
- Thời gian làm việc được nghỉ với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
- Lao động nữ nuôi con nhỏ nghỉ 60 phút/ngày có được hưởng lương?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:
“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.
Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP như sau:
“Điều 7. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:
a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;
b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.
Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Như vậy, theo quy định hiện hành thì lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Quy định này không phân biệt đối với lao động nữ thực tế có sinh con hay là nhận nuôi con nuôi, chỉ cần đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì đều được hưởng chế độ nêu trên.
Bạn cho biết công ty bạn có người lao động nữ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Đối chiếu quy định trên thì trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi vẫn được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc và hưởng nguyên lương.
Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Giảm 01 giờ làm việc với lao động nữ mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có được nghỉ mỗi ngày 60 phút?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
