Chế độ hưởng thai sản của vợ chồng khi cùng tham gia BHXH
Chào Tổng đài tư vấn: Theo dự kiến sinh của em là 26/5/2021. Nếu tính đến lúc em sinh con thì em đóng được 11 tháng BHXH; còn chồng em đóng BHXH được 3 năm. Chồng em làm ở công ty khác nên đóng và có thẻ BH bình thường. Nhưng em, mặc dù hàng tháng vẫn đóng tiền BH cho công ty bình thường, nhưng công ty của em lại nợ tiền bảo hiểm trên Cơ quan BHXH; và mặc dù em đã có tên và có sổ trên cơ quan BHXH nhưng em vẫn chưa có thẻ. Vậy Tổng Đài Tư Vấn cho em biết được Chế độ hưởng thai sản của vợ chồng em như nào?
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
- Chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào khi vợ sinh con?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Về chế độ hưởng thai sản của vợ chồng khi cùng tham gia BHXH, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Nếu chồng bạn và bạn đáp ứng điều kiện được quy định tại Khoản 1; Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ hưởng thai sản của vợ chồng như sau:
– Về quyền lợi của bạn:
Căn cứ Điều 34, Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Theo đó
Bạn sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ.
Ngoài ra, bạn còn được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà bạn sinh con (Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Tuy nhiên, công ty phải nộp đủ số tiền đang nợ thì cơ quan BHXH mới giải quyết các chế độ trên.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
– Về quyền lợi của chồng bạn:
Chồng bạn đang đóng BHXH mà bạn sinh con thì được nghỉ việc hưởng chế độ theo Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Mức hưởng chế độ thai sản của chồng bạn được tính bằng: mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi vợ sinh con chia cho 24 ngày nhân với số ngày nghỉ.
Nếu như bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng bạn có thể được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà bạn sinh con.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Thời gian nộp hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản
Nếu còn vướng mắc về chế độ hưởng thai sản của vợ chồng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
