Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi?

Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi? Chào luật sư. Tôi làm việc tại công ty Sam Sung được 10 năm và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Do gia đình có việc nên tôi xin nghỉ việc vào cuối tháng 9/2020. Tháng 11/2020 tôi nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ quy định tại điểm d Khoản 1 Điều 31 và Khoản 4 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 :

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản dù khi đó đã nghỉ việc.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn làm việc 10 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ, bạn nghỉ việc tháng 9/2020 và tháng 11/2020 bạn nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi. Theo đó, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi (từ tháng 11/2019-10/2020) nếu bạn đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trở lên thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó, căn cứ quy định tại Điều 36, 38, 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ bạn sẽ được hưởng như sau:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.

Như vậy, bạn nhận con nuôi 02 tháng tuổi nên nếu đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ thai sản sẽ được tính từ lúc nhận nuôi con đến lúc con tròn 06 tháng tuổi và mức hưởng mỗi tháng bằng 100% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ việc, trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Ngoài ra, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng), tương đương 2 x 1.490.000 đồng = 2.980.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Lao động nam có được trợ cấp gì khi nhận nuôi con nuôi không?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: