Chế độ thai sản cho lao động nam khi nhận nuôi con nuôi
Cho em hỏi bây giờ em nhận nuôi con nuôi nhưng em chưa được ký hợp đồng chính thức với công ty và chưa được đóng bảo hiểm nhưng chồng em vẫn tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ thì có được hưởng quyền lợi gì về thai sản cho lao động nam khi nhận nuôi con nuôi hay không?
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
- Lao động nam có được trợ cấp gì khi nhận nuôi con nuôi không?
- Cả cha và mẹ đồng thời hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Tư vấn chế độ thai sản:
Với trường hợp của bạn về chế độ thai sản cho lao động nam khi nhận nuôi con nuôi; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Vậy, theo quy định của pháp luật, người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi và đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Bên cạnh đó, luật không quy định người hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi là lao động nam hay lao động nữ. Vậy nên, trong trường hợp của bạn chúng tôi chia ra các trường hợp sau:
+) Nếu chỉ có bạn nhận nuôi cháu thì trường hợp này cả hai vợ, chồng bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
+) Nếu bạn và chồng cùng nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi và chồng của bạn đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi thì chồng sẽ được hưởng chế độ thai sản. Và ở đây chồng bạn là người được hưởng thai sản mà không phải là bạn. Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.”
Như vậy, chồng bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Mức hưởng cụ thể bạn có thể tham khảo bài viết Chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Ngoài tiền thai sản hàng tháng, chồng bạn còn được hưởng tiền trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng chồng bạn nhận nuôi con nuôi theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Mức lương cơ sở hiện tại theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng nên chồng bạn sẽ được hưởng mức: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ thai sản cho lao động nam khi nhận nuôi con nuôi. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Nhận nuôi con nuôi có được hưởng chế độ dưỡng sức
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
