Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người chồng có vợ sinh con
Tôi vừa nghỉ việc ở công ty được mấy ngày thì vợ tôi sinh con. Công ty đã trả sổ BHXH cho tôi thì tôi có thể tự đi giải quyết chế độ thai sản đối với người chồng nghỉ việc chăm sóc sinh con cho mình không ạ?
- Chế độ thai sản đối với nam là người lao động
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi có vợ sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam hiện nay
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người chồng có vợ sinh con; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
[…] 2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo đó, người chồng được nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc với điều kiện: người chồng đang tham gia đóng BHXH bắt buộc. Theo như thông tin bạn cung cấp, bạn nghỉ trước khi vợ sinh con, công ty đã chốt sổ BHXH, do vậy, trong thời gian vợ sinh, bạn không tham gia BHXH bắt buộc nên không được hưởng chế độ này.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bên cạnh đó, thủ tục hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc vợ sinh con được quy định như sau:
Điều 11 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 11. Trách nhiệm của người lao động
2.5. Lao động nam có vợ sinh con hoặc chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP nộp hồ sơ quy định tại Khoản 4 Điều 9 cho người sử dụng lao động nơi đóng BHXH.”
Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ nghỉ việc khi việc sinh con phải nộp cho người sử dụng lao động nơi đang đóng BHXH.
Kết luận
Bạn đã nghỉ việc và đã chốt sổ BHXH thì bạn không điều kiện hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc vợ sinh con theo quy định của pháp luật.
Trên đây là bài viết Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người chồng có vợ sinh con. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết về chế độ thai sản:
Vợ sinh đôi lao động nam nghỉ thai sản có được trả lương không?
Chế độ thai sản cho lao động nam là sĩ quan quân đội tại ngũ
Nếu còn vướng mắc về vấn đề Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người chồng có vợ sinh con; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
