Đóng thêm BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không?
Em đang mang bầu 4 tháng và đang tham gia BHXH ở công ty được 4 tháng. Anh chị cho em hỏi trong trường hợp nếu em nghỉ dưỡng bầu sớm nhưng vẫn muốn tham gia BHXH để khi sinh được hưởng chế độ. Vậy em có chuyển được từ BHXH bắt buộc sang đóng thêm BHXH tự nguyện không ạ?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con
- Thời gian đóng bảo hiểm để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về việc đóng thêm BHXH tự nguyện; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.”
Như vậy, bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ bao gồm chế độ hưu trí và tử tuất, không bao gồm chế độ thai sản nên khi bạn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản như khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại doanh nghiệp.
Đồng thời, theo Khoản 2 và Khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang mang bầu 4 tháng và đang tham gia BHXH ở công ty được 4 tháng, nay bạn nghỉ dưỡng bầu sớm nhưng vẫn muốn tham gia BHXH thì chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp 1: Nếu bạn phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền và trước đó bạn đã đóng được 12 tháng BHXH thì bạn chỉ cần đóng được 3 tháng BHXH trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Do đó, bạn đã đóng được 4 tháng nên không bắt buộc phải tham gia BHXH nữa và vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp 2: Nếu bạn nghỉ việc dưỡng thai mà không có chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn phải tham gia được 6 tháng BHXH trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Do đó, bạn đã đóng được 4 tháng nên bạn phải đi làm và tham gia BHXH bắt buộc ở công ty khác ít nhất thêm 2 tháng nữa thì mới được hưởng chế độ thai sản. Nếu bạn đóng thêm BHXH tự nguyện thì không bao gồm chế độ thai sản.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?
Nếu còn vướng mắc về Đóng thêm BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản không bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
- Thủ tục giảm trùng và cấp lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động
- Suy giảm khả năng lao động 81% có được hưởng tuất một lần
- Năm 2023 nghỉ ngang có được hưởng chế độ thai sản không
- Quyền lợi BHYT khi đi khám bệnh của đối tượng quân nhân
- Chăm sóc con ốm trong thời gian báo trước khi nghỉ việc có được giải quyết không?