Lao động nữ không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản?

Lao động nữ không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản?

Lao động nữ không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản? Mình là nữ đã sinh 2 con rồi nay mình nhận thêm 1 cháu bé sơ sinh về nuôi thì có được thai sản nữa không? Với lại mình có giúp việc nên không nghỉ việc khi nhận con nuôi vẫn đi làm bình thường thì có được nhận chế độ hay không?

---

• Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi 
• Chế độ thai sản đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi 
• Lao động nam có được trợ cấp gì khi nhận nuôi con nuôi không? 

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Với câu hỏi lao động nữ không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, trường hợp bạn nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi và đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: 

“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”

 

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, nếu bạn nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khi nhận nuôi con nuôi bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng bạn nhận nuôi con nuôi. Mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng/tháng, do đó bạn sẽ được nhận 2.780.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề: Lao động nữ không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản?. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi

Nhận nuôi con nuôi có được hưởng chế độ dưỡng sức

Nếu còn vướng mắc về Lao động nữ không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản? thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.