Lao động nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản
Em làm trong cơ quan nhà nước. Em không may mang thai con thứ 3. Vậy cho em hỏi lao động nữ sinh con thứ 3 thì có được nhận tiền trong 6 tháng đó hay không? Em cám ơn nhiều ạ?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sinh con
- Trong thời gian nghỉ việc sinh con có phải tham gia bảo hiểm y tế?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi lao động nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản; chúng tôi xin trả lời như sau :
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”
Theo quy định nêu trên, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc đóng đủ 3 tháng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước khi sinh nếu thuộc trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh. Như vậy, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không có quy định về số lượng con.
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172
Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn làm trong cơ quan nhà nước, nếu bạn sinh con thứ ba và đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn vẫn được nghỉ 6 tháng và nhận tiền thai sản bình thường. Việc Nhà nước đề ra chính sách về kế hoạch hóa gia đình nhằm khuyến khích các gia đình dừng lại ở hai con để đảm bảo nuôi dạy các con tốt hơn. Do đó, pháp luật bảo hiểm xã hội không có sự phân biệt về việc giải quyết chế độ thai sản đối với con thứ nhất, thứ hai hay thứ ba.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con gồm những giấy tờ gì?
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Nếu còn vướng mắc về Lao động nữ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
