Nghỉ ốm trên 14 ngày làm việc trong tháng có phải đóng BHTNLĐ, BNN
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về Nghỉ ốm trên 14 ngày làm việc trong tháng có phải đóng BHTNLĐ, BNN. Trong tháng 1/2021 tôi có nghỉ việc ở công ty 20 ngày do tôi bị xuất huyết dạ dày, phải nhập viện điều trị và đươc hưởng chế độ ốm đau. Sau khi ra viện công ty vẫn trừ tiền lương để đóng quỹ BHTNLĐ, BNN. Vậy cho tôi hỏi như vậy là đúng hay sai. Xin cảm ơn!
- Hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động năm 2018
- Hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn ngoài giờ làm việc
- Mức hưởng chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ vào Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 quy định như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT”.
Theo đó, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Vậy với trường hợp của bạn do trong tháng 5 bạn nghỉ việc 20 ngày ốm đau nên tháng 5/2018 bạn không phải đóng BHTNLĐ, BNN.
Bên cạnh đó theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH quy định:
“2. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian không làm việc hoặc nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tháng đó không được tính là thời gian đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trừ trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư này.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, với trường hợp của bạn, theo quy định trên thì khi bạn nghỉ ốm trên 14 ngày làm việc bạn không phải đóng BHTNLĐ, BNN trong thời gian 20 ngày bạn nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong tháng. Công ty vẫn trừ tiền lương để đóng quỹ BHTNLĐ, BNN là không đúng quy định của pháp luật.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Quy định về chế độ tai nạn lao động của người lao động
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn
Nếu có vấn đề gì vướng mắc về nghỉ ốm trên 14 ngày làm việc trong tháng có phải đóng BHTNLĐ, BNN; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
