Chưa hết hợp đồng mà nghỉ việc thì cần chuẩn bị thủ tục gì

Chưa hết hợp đồng mà nghỉ việc thì cần chuẩn bị thủ tục gì?

Em đang làm việc tại 1 công ty, em đã kí hợp đồng 1 năm từ ngày 1/8/2018 tới ngày 1/7/2019, nhưng vì hoàn cảnh nên em muốn nghỉ sớm khi chưa hết hợp đồng 1 năm, em dự định nghỉ vào tháng 3. Vậy em cần chuẩn bị thủ tục như thế nào và em sẽ chịu những trách nhiệm gì? Em xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Chưa hết hợp đồng mà nghỉ việc thì cần chuẩn bị thủ tục gì, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, pháp luật tôn tông trọng sự thỏa thuận của hai bên. Do đó bạn và công ty có thể thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động và chủ cần ký kết văn bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng giữa hai bên.

Thứ hai, căn cứ theo quy định tại Điểm d Khoản 1 và Điểm b Khoản 2 Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động thì:

“1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;”

Theo đó, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Vì hợp đồng lao động của bạn có thời hạn 1 năm (hợp đồng lao động xác định thời hạn) nên bạn sẽ phải báo cho công ty trước ít nhất 30 ngày.

Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Như vậy trong trường hợp người lao động muốn nghỉ việc trước khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn thì có trách nhiệm cho công ty trước ít nhất 30 ngày.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Chưa hết hợp đồng mà nghỉ việc thì cần chuẩn bị thủ tục gì. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Người lao động cần làm gì khi công ty cho nghỉ việc không lý do?

Làm như thế nào khi công ty cũ không chịu trả sổ BHXH?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: