Hưởng trợ cấp ưu đãi đứng lớp khi đang nghỉ thai sản
Hưởng trợ cấp ưu đãi đứng lớp khi đang nghỉ thai sản? Tôi là giáo viên vừa được nghỉ thai sản 6 tháng khi sinh con và sau khi trở lại làm việc thì được nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Vậy trong thời gian 6 tháng thai sản và 5 ngày nghỉ dưỡng sức này có được tính hưởng trợ cấp đứng lớp không?
- Phương thức chi trả trợ cấp ưu đãi về giáo dục đối với sinh viên
- Phương thức chi trả trợ cấp ưu đãi về giáo dục đối với sinh viên
- Phụ cấp khu vực có tính đóng bảo hiểm cho giáo viên không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Hưởng trợ cấp ưu đãi đứng lớp khi đang nghỉ thai sản; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định:
“1. Mức phụ cấp
b) Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh.”
Bên cạnh đó căn cứ vào điểm b, khoản 2 , Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định:
“2. Điều kiện áp dụng
b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:
– Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
– Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
– Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.”
Như vậy, trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vẫn được hưởng trợ cấp ưu đãi của giáo viên; trừ trường hợp nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Do đó, đối với trường hợp của bạn: Bạn nghỉ thai sản 6 tháng và 5 ngày dưỡng sức sau thai sản là thời gian nghỉ thai sản theo đúng quy định pháp luật bảo hiểm. Chính vì thế trong khoảng thời gian trên bạn vẫn có được hưởng phụ cấp đứng lớp.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Hưởng trợ cấp ưu đãi đứng lớp khi đang nghỉ thai sản.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Viên chức đang tập sự có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
Cắt phụ cấp đứng lớp của giáo viên THPT mà không có lý chính đáng
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
