Cắt phụ cấp đứng lớp của giáo viên THPT mà không có lý chính đáng
Cắt phụ cấp đứng lớp của giáo viên THPT mà không có lý chính đáng? Tôi đang là giáo viên của một trường THPT công lập đã làm việc được hơn 10 năm. Trước đây tôi vẫn nhận được tiền phụ cấp đứng lớp bằng 30%. Nhưng cách đây hơn nửa năm, tôi nhận được thông báo tiền phụ cấp đứng lớp của tôi bị cắt với lý do bên Sở thông báo là cắt tạm thời mà đến giờ tôi vẫn chưa được nhận lại. Tôi không biết điều này có đúng với quy định hay không, rất mong nhận được sự tư vấn của văn phòng luật sư?
- Phương thức chi trả trợ cấp ưu đãi về giáo dục đối với sinh viên
- Phụ cấp khu vực có tính đóng bảo hiểm cho giáo viên không?
- Giáo viên đang nghỉ sinh con có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Cắt phụ cấp đứng lớp của giáo viên THPT mà không có lý chính đáng; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC:
“II. MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH TÍNH
1. Mức phụ cấp
b) Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;”
Như vậy, phụ cấp 30% được chi trả cho giáo việc trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học phổ thông ở đồng bằng, thành phố, thị xã.
Đồng thời căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 2 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC thì bạn sẽ không được giải quyết chế độ phụ cấp trong các thời gian sau:
– Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
– Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
– Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Đối với trường hợp của bạn: Bạn là giáo viên đứng lớp của trường THPT công lập và hiện nay bạn đang bị cắt phụ cấp đứng lớp hơn 6 tháng. Nếu bạn không thuộc các trường hợp nêu trên thì việc Sở Giáo dục – Đào tạo cắt phụ cấp đứng lớp của bạn là trái quy định pháp luật.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Cắt phụ cấp đứng lớp của giáo viên THPT mà không có lý chính đáng.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết sau:
Tính trợ cấp thôi việc khi có thời gian được NSDLĐ cử đi học nghề
Điều kiện và thời gian để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Đăng ký nội quy lao động cho công ty TNHH 2 thành viên trở lên
- Hành vi bị cấm khi sử dụng người lao động là người khuyết tật làm việc
- Có thể ủy quyền ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hay không?
- Ngày nghỉ hằng năm của NLĐ có tính thứ bảy, chủ nhật không?
- NLĐ chăm sóc người thân ốm đau được chấm dứt HĐLĐ không?