Kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp

Mục lục

Kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi công ty tôi vừa ký thỏa ước lao động tập thể với người lao động, vậy thời hạn của thỏa ước lao động tập thể là trong bao lâu? Khi hết hạn rồi liệu có được kéo dài thời hạn của thỏa ước không và kéo dài được trong bao nhiêu lâu? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất về thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp:

Căn cứ theo quy định tại Điều 85 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 85. Thời hạn thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp

Thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Đối với doanh nghiệp lần đầu tiên ký kết thoả ước lao động tập thể, thì có thể ký kết với thời hạn dưới 01 năm.”

Như vậy theo quy định trên thì thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp sẽ có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm; đối với doanh nghiệp lần đầu tiên ký kết thoả ước lao động tập thể thì có thể ký kết với thời hạn dưới 01 năm.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; công ty bạn vừa ký thỏa ước lao động tập thể với người lao động. Thỏa ước đó sẽ có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm; nếu công ty bạn lần đầu tiên ký kết thoả ước lao động tập thể thì có thể ký kết với thời hạn dưới 01 năm.

Thứ hai, về kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể:

Căn cứ theo quy định tại Điều 81 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 81. Thoả ước lao động tập thể hết hạn

Trong thời hạn 03 tháng trước ngày thoả ước lao động tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thoả ước lao động tập thể hoặc ký kết thoả ước lao động tập thể mới.

Khi thoả ước lao động tập thể hết hạn mà hai bên vẫn tiếp tục thương lượng, thì thoả ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá 60 ngày.”

Như vậy theo quy định trên thì trong thời hạn 03 tháng trước ngày thoả ước lao động tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thoả ước lao động tập thể và thoả ước cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá 60 ngày.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Trong thời hạn 03 tháng trước ngày thỏa ước lao động tập thể của công ty bạn hết hạn thì hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thỏa ước; thỏa ước cũ sẽ được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá 60 ngày.