Quy định hiện hành về giải quyết thôi việc đối với viên chức

Quy định hiện hành về giải quyết thôi việc đối với viên chức

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi là viên chức làm việc tại Kho bạc Nhà nước. Tôi đang có ý định thôi việc vì lý do cá nhân. Nhưng tôi có nghe nói sẽ có 1 số trường hợp mà viên chức như tôi sẽ không được giải quyết thôi việc hoặc để lại giải quyết sau. Không rõ cụ thể như thế nào ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với!

---

• Viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

• Quy định hiện hành về giải quyết thôi việc đối với viên chức

• Mức hưởng lương hưu mới nhất cho cán bộ viên chức nhà nước 2018

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 38. Giải quyết thôi việc

2. Viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển;

c) Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

d) Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế”.

Bên cạnh đó, Khoản 15 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP bổ sung Khoản 4 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP như sau:

“4. Không thực hiện chế độ thôi việc đối với các trường hợp sau:

a) Viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị;

b) Viên chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.”

Như vậy:

– Chưa được giải quyết thôi việc nếu viên chức thuộc một trong các trường hợp sau:

+) Đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

+) Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển;

+) Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

+) Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

– Không thực hiện chế độ thôi việc đối với viên chức trong các trường hợp sau:

+)Được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị;

+) Đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Có thể chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức vì lí do ốm đau?

Các chế độ được giải quyết khi chấm dứt hợp đồng lao động

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.