Khấu trừ tiền lương khi gây thiệt hại tới tài sản của công ty
Vừa rồi; trong lúc làm việc em sơ suất làm hỏng thiết bị của công ty, thiệt hại 10 triệu đồng, em phải bồi thường 2 tháng tiền lương, giờ công ty bảo sẽ khấu trừ tiền lương các tháng tới của em như vậy có đúng không? Mỗi tháng sẽ khấu trừ bao nhiêu % ạ?
- Bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
- Có được sa thải người lao động khi có hành vi trộm cắp?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi của bạn về: Khấu trừ tiền lương khi gây thiệt hại tới tài sản của công ty; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 130 Bộ Luật lao động 2012 quy định:
“Điều 130. Bồi thường thiệt hại
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.”
Bên cạnh đó; căn cứ tại điều 101 Bộ luật lao động 2012 quy định:
“Điều 101. Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Như vậy; công ty bạn được phép khấu trừ tiền lương của bạn để bồi thường thiệt hại do bạn làm hư hỏng thiết bị của công ty với giá trị là 10 triệu đồng. Theo đó; công ty khấu trừ tiền bồi thường thiệt hại vào tiền lương các tháng tới của bạn là đúng với quy định của pháp luật.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Về mức khấu trừ tiền lương hàng tháng công ty bạn không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng của bạn sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Trên đây là bài viết tư vấn về:Khấu trừ tiền lương khi gây thiệt hại tới tài sản của công ty. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ ngang
Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
Nếu trong quá trình giải quyết về: Khấu trừ tiền lương khi gây thiệt hại tới tài sản của công ty. Nếu có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
