Thời giờ làm việc bình thường và làm thêm giờ của người lao động
Thời giờ làm việc bình thường và làm thêm giờ của người lao động được quy định như thế nào? Tôi muốn hỏi về trường hợp giờ làm việc bình thường là từ 7h45 đến 11h45 sáng, 13h đến 17h chiều, sau đó nghỉ 1h và làm thêm từ 18h đến 21h thì công ty tính thời gian làm thêm là 3h từ 18h đến 21h là đúng hay sai? Tiền lương khi làm thêm giờ được tính như thế nào? Với thời gian làm việc bình thường 1 ngày 8 tiếng thì thời gian làm thêm giờ tối đa 1 ngày của tôi là bao nhiêu tiếng? Mong tổng đài giải đáp giúp tôi với ạ!
- Công ty có thể quy định thời giờ làm việc bình thường là 12h/ngày không?
- Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết trùng ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư Tư vấn Luật lao động qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, về vấn đề làm thêm giờ
Căn cứ theo quy định tại Điều 104 và Khoản 1 Điều 106 Bộ Luật lao động năm 2012 như sau
“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Điều 106. Làm thêm giờ
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.”
Như vậy, theo thông tin của bạn thì giờ làm việc bình thường là từ 7h45 đến 11h45 sáng, 13h đến 17h chiều, sau đó nghỉ 1h và làm thêm từ 18h đến 21h thì công ty tính thời gian làm thêm là 3h từ 18h đến 21h là đúng quy định.
Thứ ba, về cách tiền lương làm thêm giờ
Căn cứ khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;“
Theo quy định trên thì khi bạn có thời gian làm việc bình thường là 8 tiếng và làm thêm giờ từ 18h đến 21h thì tiền lương làm thêm giờ được tính ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
Thứ ba, về thời gian làm thêm giờ tối đa 1 ngày
Căn cứ khoản 2 Điều 106 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
“Điều 106. Làm thêm giờ
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;”
Như vậy, với thời gian làm việc bình thường 1 ngày 8 tiếng thì thời gian làm thêm giờ tối đa 1 ngày của bạn là không quá 4 giờ theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Thời giờ làm việc bình thường và làm thêm giờ của người lao động.
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Quy định thời giờ làm việc một ngày của người lao động
