Nên ký hợp đồng lao động loại nào đối với người cao tuổi?

Nên ký hợp đồng lao động loại nào đối với người cao tuổi? Hiện công ty tôi đang có nhu cầu sử dụng thêm 2 lao động cao tuổi nhưng lại chưa biết phải ký hợp đồng loại nào đối với đối tượng này? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn tổng đài tư vấn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề nên ký hợp đồng lao động loại nào đối với người cao tuổi, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 6. Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

1. Khi người sử dụng lao động có nhu cầu và người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 22. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.”

Như vậy

Theo quy định trên thì khi công ty bạn có nhu cầu và người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Hiện nay, Bộ Luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn không có quy định cụ thể về loại hợp đồng mà công ty có thể ký kết với lao động cao tuổi. Do đó, có thể hiểu công ty có thể ký kết một trong ba loại: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng mùa vụ.

Trên đây là bài viết về vấn đề nên ký hợp đồng lao động loại nào đối với người cao tuổi? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động cao tuổi?

Các quyền lợi đặc biệt dành riêng cho người lao động cao tuổi

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: