Tạm ngừng việc do dịch Covid-19 có phải đóng đoàn phí công đoàn?

Mục lục

Tạm ngừng việc do dịch Covid-19 có phải đóng đoàn phí công đoàn?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi trong tháng 4 vừa rồi nhiều công ty đã cho người lao động tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, trong đó công ty tôi. Vậy cho hỏi, công ty tôi có phải trả lương và đóng BHXH cho NLĐ không? Những người lao động đó có phải đóng đoàn phí công đoàn trong thời gian tạm ngừng việc không? Xin cảm ơn tổng đài rất nhiều.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, tạm ngừng việc do dịch Covid có phải trả lương cho NLĐ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ Luật lao động năm 2012 như sau:

“Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định”.

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; nếu vì dịch bệnh Covid-19 mà công ty phải cho người lao động ngừng việc thì công ty bạn vẫn phải chi trả tiền lương ngừng việc cho NLĐ. Theo đó, tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Thứ hai, có phải đóng BHXH trong thời gian tạm ngừng việc do dịch Covid?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH có quy định như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

8. Người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và đơn vị thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc”.

Như vậy, khi bạn ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và công ty vẫn thực hiện đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương mà người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Thứ ba, tạm ngừng việc do dịch Covid-19 có phải đóng đoàn phí công đoàn?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLD như sau:

“Điều 23. Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí

6. Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.”

Như vậy, theo quy định trên thì đối tượng đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.

Do đó, người lao động phải tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vẫn được hưởng lương tối thiểu vùng nên vẫn phải đóng đoàn phí công đoàn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Tạm ngừng việc do dịch Covid-19 có phải đóng đoàn phí công đoàn?

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Công ty phải trả lương cho người lao động nghỉ ngừng việc do dịch Covid?

Xem thêm: