Thời điểm lập báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2019
Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về thời điểm lập báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2019. Công ty em mới thành lập đầu năm 2019, em nghe nói cứ 6 tháng thì sẽ phải lập báo cáo tình hình thay đổi lao động đúng không ạ? Vậy 6 tháng đầu năm 2019 công ty em sẽ phải lập báo cáo vào thời điểm nào, pháp luật có quy định ngày tháng cụ thể lập không? Mong tổng đài tư vấn giúp em, em xin cảm ơn.
- Khai trình và báo cáo việc sử dụng lao động đối với công ty
- Báo cáo việc sử dụng lao động lần đầu của doanh nghiệp ở đâu?
- Có phải khai trình lao động khi công ty chưa sử dụng lao động?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với vấn đề thời điểm lập báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2019; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
“Điều 8. Báo cáo sử dụng lao động
2. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH thì:
“Điều 6. Báo cáo sử dụng lao động
2. Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP trước ngày 25 tháng 5 và ngày 25 tháng 11 hằng năm theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư này.”
Như vậy
,Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; công ty bạn mới thành lập đầu năm 2019. Định kỳ 6 tháng và hằng năm công ty bạn sẽ phải lập báo cáo tình hình thay đổi lao động gửi đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội. Và 6 tháng đầu năm 2019, đơn vị bạn sẽ phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trước ngày 25 tháng 5 theo quy định.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề thời điểm lập báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2019. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
Trình tự khai báo việc sử dụng lao động nước ngoài
Báo cáo sử dụng lao động cho công ty mới thành lập
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Không nhận lao động nữ quay trở lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng
- Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ hàng năm
- Thời gian nghỉ giữa giờ tối đa của người lao động là bao nhiêu?
- Có được ủy quyền cho người khác ký thỏa ước lao động tập thể
- Trách nhiệm khi người lao động bị tai nạn trong thời gian thử việc