Thời gian ngừng việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc

Cho tôi hỏi: Thời gian ngừng việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc. Công ty tôi cho người lao động nghỉ việc 1 tháng do sự cố điện. Vậy cho tôi hỏi thời gian ngừng việc 1 tháng này có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc sau này không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Thời gian ngừng việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 3 điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định:

“3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Trong đó:

a) Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo các Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc và thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội;”

Như vậy

Thời gian người lao động phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động được xác định là thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động để tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Theo đó; công ty bạn cho người lao động nghỉ việc 1 tháng do sự cố về điện, trường hợp phải ngừng việc này không do lỗi của người lao động nên thời gian 1 tháng sẽ được tính vào thời gian người lao động làm việc thực tế cho công ty để tính trợ cấp thôi việc.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: