Kế toán trưởng có được quyền ký hợp đồng với người lao động?

Tôi hiện đang là kế toán trưởng tại một công ty nhỏ. Giám đốc giao việc cho tôi tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với nhân viên. Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi tôi có được quyền ký tên hợp đồng lao động trong công ty? Mong sớm nhận được phản hồi. Chân thành cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề kế toán trưởng có được quyền ký hợp đồng với người lao động; chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ Khoản 3 Điều 18 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

3. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;”

Bên cạnh đó, căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 49 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 49. Hợp đồng lao động vô hiệu

1) Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:

b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn là kế toán trưởng của một công ty nhỏ, giám đốc giao cho bạn nhiệm vụ tuyển chọn và ký hợp đồng lao động với nhân viên. Theo đó thì giám đốc công ty là người có thẩm quyền ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, nếu như giám đốc ủy quyền cho bạn bằng văn bản thì bạn là người có thẩm quyền ký hợp đồng lao động với người lao động.