Giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không

Mục lục

Giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không?

Chào tổng đài tư vấn, công ty em là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nên chỉ có giám đốc là người đại diện theo pháp luật. Nay giám đốc bên em muốn ký hợp đồng lao động với chính mình để có thể tham gia bảo hiểm xã hội thì như thế có được không? Có cách nào để giám đốc đóng bảo hiểm được không ạ?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không, chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về việc giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 141 Bộ luật dân sự 2015 về Phạm vi đại diện thì:

“3. Một cá nhân, pháp nhân có thể đại diện cho nhiều cá nhân hoặc pháp nhân khác nhau nhưng không được nhân danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình hoặc với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”

Theo đó, giám đốc (người đại diện theo pháp luật) của công ty bạn sẽ không thể đại diện cho pháp nhân để ký hợp đồng lao động (thực hiện giao dịch dân sự) với chính mình.

Thứ hai, về việc đóng bảo hiểm

Căn cứ theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Đối tượng áp dụng Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;”

Theo quy định tại Khoản 18 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2014 về giải thích từ ngữ thì:

“18. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.”

Theo đó, người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu trong thang bảng lương của công ty đã có ghi nhận mức lương của giám đốc thì giám đốc vẫn được đóng bảo hiểm xã hội căn cứ vào mức lương trong thang bảng lương.

Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Như vậy trong trường hợp này, giám đốc không thể tự ký hợp đồng với chính mình. Nếu giám đốc có hưởng lương hàng tháng và trong thang bảng lương của đơn vị đã ghi nhận thì giám đốc vẫn có thể đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động

Chuyển người lao động làm công việc mới so với hợp đồng lao động

Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: