Thời hạn NSDLĐ phải đi đăng ký thỏa ước lao động tập thể

Thời hạn NSDLĐ phải đi đăng ký thỏa ước lao động tập thể

Công ty tôi vừa ký kết thỏa ước lao động tập thể. Vậy cho tôi hỏi: muốn đăng ký thỏa ước lao động thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì và thời hạn NSDLĐ phải đi đăng ký thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!

---

• Có được ủy quyền cho người khác ký thỏa ước lao động tập thể
• Vi phạm quy định về người có thẩm quyền ký thỏa ước lao động
• Thời hạn được sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về thời hạn NSDLĐ phải đi đăng ký thỏa ước lao động tập thể; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, về hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể:

Theo Khoản 2, Mục II Công văn 340/LĐ-TBXH quy định về hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể:

“II. THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

1. Hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể:

– Công văn đăng ký thỏa ước lao động tập thể (theo mẫu đính kèm);

– Biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động (theo mẫu đính kèm);

– Bản thỏa ước lao động tập thể;”

Như vậy, hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể bao gồm các giấy tờ sau:

+) Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung thỏa ước lao động tập thể: 01 bản

+) Bản Thỏa ước lao động tập thể: 01 bản

+) 01 bản sao Giấy phép đăng ký kinh doanh thể hiện người đại diện pháp luật và. 01 bản chính Giấy ủy quyền nếu trường hợp người đại diện pháp luật không ký bản thỏa ước lao động tập thể.

Thứ hai, về thời hạn nộp hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Điều 75  Bộ luật lao động năm 2012:

” Điều 75. Gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể đến:

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

1. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.

2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đối với thỏa ước lao động tập thể ngành và thỏa ước lao động tập thể khác.”

Theo đó, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, công ty bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ nêu trên lên cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh để đăng ký thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.

Quy định về thủ tục lập và đăng ký thỏa ước lao động tập thể

Công ty có phải công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động?

Nếu có vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.