Có được hưởng chế độ thai sản khi vừa nghỉ việc thì phát hiện có thai không?

Em có câu hỏi thắc mắc về chế độ hưởng thai sản sau khi nghỉ việc như sau:
Tính đến hết tháng 3/2021, em đã tham gia bảo hiểm được 2 năm 4 tháng. Từ tháng 4/2021 em chính thức sẽ nghỉ việc tại công ty. Nhưng thời gian này em mới phát hiện có thai và dự tính đến tháng 11/2021 sẽ sinh.

Mà bắt đầu từ tháng 4/2021 trở đi em sẽ không tham gia bảo hiểm nữa, vậy em được hưởng chế độ thai sản nữa không? Nếu được thì hồ sơ như thế nào? Và sẽ hưởng chế độ bao nhiêu?
Nếu không được thì em có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm và sẽ đóng luôn phần công ty được không? Nếu được thì em sẽ đóng đến tháng thứ mấy và hồ sơ như thế nào?
Em cảm ơn mọi người ạ!!!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi: Có được hưởng chế độ thai sản khi vừa nghỉ việc thì phát hiện có thai không? chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“ Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Và 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy:

Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động cần đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

Theo thông tin mà bạn cho biết, tính đến hết tháng 3/2021, bạn đã tham gia bảo hiểm được 2 năm 4 tháng. Từ tháng 4/2021 bạn chính thức sẽ nghỉ việc tại công ty. Thời gian này bạn mới phát hiện có thai và dự tính đến tháng 11/2021 sẽ sinh. Nếu trong trường hợp này thì xét trong vòng 12 tháng trước khi sinh con ( từ tháng 11/2020 đến tháng 10/2021), bạn đã đóng được 5 tháng BHXH.

Vậy nên sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Để được hưởng chế độ thì bạn cần đóng đủ 6 tháng BHXH trong thời gian trên, tức là bạn cần đóng tối thiểu 1 tháng nữa mới đủ điều kiện.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Bạn lưu ý, chế độ thai sản chỉ áp dụng với BHXH bắt buộc. Mặt khác, trường hợp bạn có ý định tiếp tục tham gia bảo hiểm và sẽ đóng luôn phần công ty mà không trực tiếp làm việc và đóng BHXH theo công ty là trái pháp luật và không được hưởng chế độ. Điều này bạn có thể xem thêm tại bài viết: Xử lý trường hợp gửi đóng BHXH tại công ty

Trên đây là phần tư vấn của chúng tôi về câu hỏi: Có được hưởng chế độ thai sản khi vừa nghỉ việc thì phát hiện có thai không?

Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu cụ thể chế độ thai sản tại bài viết:

Thời gian nghỉ thai sản có được dùng làm căn cứ tính số ngày nghỉ hằng năm?

Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia BHXH.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006 172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: