Công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ?

Chào tổng đài tư vấn, công ty em có ca làm việc liên tục 8 giờ từ 7 giờ 30 đến 16 giờ. Trong ca làm việc thì người lao động có được nghỉ 30 phút để ăn giữa buổi. Công ty em bố trí thời gian làm việc như vậy có hợp lý không ạ? Mong luật sư tư vấn giải đáp giúp em với ạ.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về vấn đề công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ của bạn; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ Luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 108 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.”

Như vậy

Theo quy định trên thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút và được tính vào giờ làm việc. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; công ty bạn có ca làm việc liên tục từ 7 giờ 30 đến 16 giờ, trong ca làm việc thì người lao động được nghỉ 30 phút để ăn giữa buổi là không đúng quy định. Vì đối với ca làm việc từ 7 giờ 30 đến 16 giờ thì người lao động đã phải làm việc 8 giờ liên tục, chưa bao gồm 30 phút nghỉ ăn giữa ca. Do đó, thời gian làm việc thực tế của người lao động đã nhiều hơn 30 phút so với quy định.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

NLĐ có bắt buộc phải làm đủ 48 giờ/tuần mới được nghỉ 24 giờ liên tục?

Nghỉ trong giờ làm việc có được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: