Có phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong thời gian thử việc?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Công ty tôi có khoảng 22 người lao động trong đó có 3 người lao động đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Đợt này công ty đang tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, vậy thì có phải khám cho cả 2 người thử việc không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi để tôi thực hiện theo đúng quy định. Tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề có phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong thời gian thử việc; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 152 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động

1. Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.

2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. .

3. Người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bộ Y tế.

4. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động đúng theo quy định của pháp luật.

5. Người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động.

6. Người sử dụng lao động phải quản lý hồ sơ sức khoẻ của người lao động và hồ sơ theo dõi tổng hợp theo quy định của Bộ Y tế.

7. Người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, khi hết giờ làm việc phải được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng.”

Như vậy

Theo quy định trên thì hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề nhưng không bao gồm người trong thời gian thử việc.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có khoảng 22 người lao động trong đó có 3 người lao động đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Đợt này công ty đang tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động nhưng công ty bạn sẽ không bắt buộc phải khám sức khỏe cho 2 người thử việc theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề có phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong thời gian thử việc? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:

Khám sức khỏe đầu vào cho người lao động có được BHYT chi trả không?

Khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc có yếu tố có hại

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: