Sức khỏe cho người lao độngTư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn liên quan đến: Mức phạt khi công ty không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, quy định về vấn đề công ty có bắt buộc phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 152 Bộ Luật lao động 2012 về chăm sóc sức khỏe cho người lao động như sau:

” Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động

1. Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.

2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.”

Như vậy, theo quy định trên, hằng năm người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; kể cả người học nghề, tập nghề.

Thứ hai, quy định về mức phạt khi công ty không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định 88/2015/NĐ-CP như sau:

” 13. Sửa đổi, bổ sung Điều 17 như sau:

“Điều 17. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

e) Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định;”

Sức khỏe cho người lao động

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Như vậy, theo quy định nêu trên, nếu công ty bạn không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì công ty bạn sẽ bị xử phạt từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng.

 Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:

Chi phí khám sức khỏe định kì cho nhân viên có được BHYT chi trả không?

Khám sức khỏe đầu vào cho người lao động có được BHYT chi trả không?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.