Xử phạt doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không có giấy phép

Tôi có thắc mắc muốn nhờ tổng đài giải đáp giúp tôi như sau: Hoạt động cho thuê lại lao động không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ tổng đài. Xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về vấn đề xử phạt doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không có giấy phép của bạn; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

2. Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.

3. Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.”

Bên cạnh đó căn cứ theo quy định tại Khoản 5 và Điểm c Khoản 8 Điều 9 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 9. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động

5. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với hành vi hoạt động cho thuê lại lao động mà không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

8. Biện pháp khắc phục hậu quả:

c) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động vào ngân sách nhà nước đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 5 Điều này.”

Như vậy

Theo quy định trên thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Khi hoạt động cho thuê lại lao động mà không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng và buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động vào ngân sách nhà nước.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề xử phạt doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không có giấy phép. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Quy định về điều kiện để thành lập công ty cho thuê lại lao động

Điều kiện thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: